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组织的天花板，是领导者的心智水平
VUCA时代，人们忙于应对外部环境，忙于学习新工具方法，这些“外部游戏”令人“忙”至“心亡”，却忽视了最重要的“内部游戏”，即自我心智的成长，自我意识的升级。当自我意识的层次落后于外部环境的复杂、多变、模糊和不确定的程度时，我们的那些知识、方法、才能反而成了限制，将领导力的效能“卡”在低效的水平。如...
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增收又增利的拼多多，天花板在哪里？
低价在手，傲视群雄。三年前还被大多数一线城市消费者忽视的拼多多，三年后的今天已经成为电商三强里业绩最亮眼的公司，这是大环境使然的结果，也是拼多多长期专注低价战略，并成功占领用户心智的奖励。看业绩，拼多多最新业绩可谓是好到炸裂，财报披露，拼多多2023第二季度营收522.8亿元，市场预期432.8亿元...
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想做O2O？名字O了吗？
作为当下坊间标配，各行各业言必提及O2O。就连我身边的女性朋友们也都开始摩拳擦掌，独立设计、爱心甜品、私家花艺、独立设计、特色厨艺、短租公寓纷纷要上线一起O。启动前倒是不妨看看创客公社新近出品的“O2O项目败局手册”。这报告从餐饮、社区、美业、旅游、教育、汽车、房产、婚庆以及母婴9个行业进行盘点，看...
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O2O倒下了，B2B就是风口了？
2015下半年，O2O市场一片哀嚎，死掉的项目不胜其数，甚至包括一些已获得A轮和B轮的项目（部分名单参见此处）。于是，O2O项目倍受质疑，资本撤离，2015年的投资低潮期由此而来。我咨询了几位投资机构的朋友，他们都表示看好B2B，认为B2B将是2016年的热点，主要原因在于：在互联网+的普及下，传统...
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硅谷亚裔撞上“职场天花板”
一份针对包括LinkedIn在内的硅谷公司的调查显示，很少有亚裔员工能在硅谷企业干到最高层。过去几年来，硅谷的种族多元化已经演变成了一个大问题，当然这个问题本身可以追溯到几十年以前。早在互联网热潮方兴未艾的1999年，《财富》就曾指出，很多硅谷企业甚至从来没有考虑过让其他族裔当领导的事儿。近年来，情...
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亚裔如何突破职场“竹子天花板”
亲爱的安妮：我最近又错过了一次升职的机会，这已经是五年内第三次了，虽然我一直在全身心地投入工作，我的业绩评估也始终优秀。这让我很沮丧，也许并不奇怪，因为我是亚裔美国人（第三代华人），公司高层里也没有一个是亚洲人出身。我讨厌“打出种族牌”，但是鉴于现在这种形势，我忍不住怀疑美国职场是不是存在微妙的种族...
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亚裔如何突破职场“竹子天花板”
亲爱的安妮：我最近又错过了一次升职的机会，这已经是五年内第三次了，虽然我一直在全身心地投入工作，我的业绩评估也始终优秀。这让我很沮丧，也许并不奇怪，因为我是亚裔美国人（第三代华人），公司高层里也没有一个是亚洲人出身。我讨厌“打出种族牌”，但是鉴于现在这种形势，我忍不住怀疑美国职场是不是存在微妙的种族...
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想培养强大的心智？ 做到这四点
心智强大的人，能承担巨大压力而且能在压力下保持专注的人都有一套主动管理思考方式的办法。其实有点类似专业高尔夫球员挥杆的过程。打高尔夫时，每一球打出前都有准备过程，包括多个动作，握杆，站直，将姿势调整好准备挥杆。能有强大的心智强大非常有益，尤其是混迹商界时，如果你想培养强大的心智，第一步可以在决策过程...
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抖音内测地图服务O2O，再加码2万亿本地生活
近日，抖音再次对本地生活服务进行加码。在抖音App的内测版本中，抖音在其同城页加入了地图服务。用户可以在其中搜索到美食、景点、游玩、热点资讯、活动等相关内容，以短视频的方式呈现。...
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3D技术为什么火不起来？
3D技术曾被视为电影和视频演化史的下一个重大革新，是音效、色彩和宽屏格式发展到一定阶段后继往开来的新事物。然而，除了像《阿凡达》（Avatar）这类大片上映时激发了观众的热情，拉高了影院票房之外，3D技术在家庭中并没有真正获得追捧。上市三年后，人们对3D电视机的兴趣已经大不如前，哪怕它的价格已大幅回...
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